个体工商户查账征收是否需要报员工工资？

在个体工商户查账征收的情况下，是需要申报员工工资的。下面为你详细解释。

首先，查账征收是一种税款征收方式，它要求个体工商户建立完整、准确的会计账簿，根据实际的经营收入、成本、费用等情况来计算应纳税额。员工工资属于个体工商户经营成本的一部分，在核算应纳税所得额时，是需要准确记录和申报的。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个体工商户支付给员工的工资属于个人所得税的应税所得范围。个体工商户作为扣缴义务人，有义务按照规定代扣代缴员工的个人所得税。也就是说，个体工商户需要准确核算员工工资，并在规定的时间内向税务机关申报员工的工资收入以及代扣代缴的个人所得税。

同时，《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。个体工商户如果不申报员工工资，一方面无法准确核算应纳税所得额，可能导致少缴或多缴税款的情况；另一方面，不按规定申报属于违反税收征管法的行为，税务机关有权责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

所以，个体工商户在查账征收时，一定要如实申报员工工资，履行好代扣代缴个人所得税的义务，以避免不必要的法律风险和经济损失。