法官和法院是否构成劳动关系？

要判断法官和法院是否构成劳动关系，需要先明白劳动关系的含义。劳动关系指的是劳动者和用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系。一般来说，构成劳动关系需要劳动者向用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬，双方存在管理与被管理的关系等。

在我国，法官属于公务员序列。依据《中华人民共和国公务员法 》第二条规定，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。法官的职责是依法行使国家审判权，他们的选拔、任用、管理等都遵循公务员法等相关法律法规，和普通劳动者与用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》建立的劳动关系有很大区别。

普通劳动关系中，劳动者和用人单位签订劳动合同，双方的权利义务由劳动合同和劳动法等相关法律调整。而法官与法院的关系，是基于公务员身份建立的，其权利义务由公务员法等进行规范。比如在工资福利、晋升、奖惩等方面，法官适用的是公务员的相关制度，和普通劳动关系中的劳动者适用的规则不同。所以，法官和法院不构成劳动关系。