律师与律所之间是否属于劳动关系？

我在工作中遇到一些困惑，不太清楚自己和单位的关系到底算劳务关系还是劳动关系。比如在报酬支付、工作管理等方面好像和身边其他人不太一样。想具体了解下劳务关系的定义，以及它和劳动关系在各方面的区别。

我在工作中遇到了一些困惑，和单位签订了一份协议，但不确定我们之间到底是劳动关系还是劳务关系。想了解下从哪些方面可以明确区分这两种关系，具体的认定标准有哪些，比如在合同形式、报酬支付等方面有啥不同。

我所在的单位最近聘请了一位顾问，我不太清楚这种聘请关系在法律上是怎么界定的。我想知道具体从哪些方面判断单位和顾问之间不是劳务关系，以及相关法律依据是什么。

我现在采用灵活用工的方式工作，工作时间和地点都比较自由。但我不知道这种灵活用工的形式跟我和用工单位之间算不算是劳动关系。我想了解一下从法律角度，灵活用工到底属不属于劳动关系呢？

我是一名律师，最近有人跟我说可以把我的律师身份挂到外包公司名下，能有额外收入。但我不太确定这合不合法，也不清楚会有什么后果。我想了解从法律角度看，律师到底能不能挂到外包公司名下呢？

我一直不太清楚律所的性质，不知道它到底是不是企业。我想了解一下律所的性质界定依据是什么，和企业在法律上有哪些不同，希望专业人士能帮忙解答。

我是一名律师，和律所之间有一些关于工作关系的疑问。不知道律师和律所能不能像普通员工和公司那样建立劳动关系呢？我想了解一下这里面的法律规定和情况，看看自己和律所之间到底属于什么关系。

我一直不太清楚律师的属性。我和律师接触过，感觉他们有时候是以个人身份提供服务，可又好像背后有律所等组织。我想知道在法律层面，律师到底算是社会组织，还是单纯的个人呢？

我想在律所当聘用律师，但是不太清楚律所对聘用律师的管理规定。比如在工作要求、考核标准、薪酬待遇等方面有什么制度，我该怎么去了解这些制度，它们又是否符合法律规定呢？希望有人能帮我解答。

我和一家公司签了劳务合同，负责做一些项目。但我不太清楚我这种情况是不是算公司员工。公司有时候会像管正式员工一样管我，但又没给我员工的一些福利。我想知道从法律上来说，劳务关系里的我到底属不属于公司员工呢？

我现在正在实习，不太清楚我和实习单位之间算不算是劳动关系。我每天正常上下班，也有一定的工作任务，但感觉和正式员工又不太一样。想了解一下，从法律角度来说，实习到底属不属于劳动关系呢？

我在一家人力外包公司上班，公司把我安排到其他企业工作。我不太清楚我和人力外包公司到底是不是劳动关系，工资由外包公司发，但工作却是在别的企业。想了解下法律上这种情况到底算不算劳动关系。

我现在在一家单位工作，不太清楚我和单位之间是劳务关系还是劳动关系。我想了解下这两者具体有啥区别，比如在权益保障、工作管理等方面，弄清楚这些对我维护自身权益很重要。

我在一家公司工作，公司说我和他们是劳务关系，但我感觉和劳动关系差不多。我不太清楚这两者到底有啥区别，比如在权益保障、责任承担方面，想了解一下法律上对这两者区别的具体规定。

我现在和一家公司有合作，不太清楚我和公司是劳务关系还是劳动关系。我想了解一下这两者到底有啥区别，比如在权益保障、工作性质这些方面，好让我知道自己该享有哪些权利，避免权益受损。

我在一家公司工作，但不太清楚我和公司之间是劳动关系还是劳务关系。想知道在法律上，劳动和劳务关系是怎么认定的，认定的标准和方法是什么，有没有一些简单的判断方式，以便我能弄清楚自己的情况。

我现在在一家单位干活，不太清楚自己和单位是劳动关系还是劳务关系。不知道这两者有啥区别，比如在权益保障、工作待遇等方面。我想了解一下，这样心里能有数，也知道自己该争取哪些权益。

我在一家单位工作，不太清楚我和单位之间是劳动关系还是劳务关系。想了解下这两者到底有啥区别，比如在权益保障、工作管理等方面，知道区别后我也能清楚自己该享有哪些权益。

我不太清楚律所的性质，想知道它到底是企业还是社会组织。我身边有人觉得律所像企业一样经营赚钱，也有人说它更偏向社会组织，承担着一些社会公益的法律服务。我就很疑惑，所以想了解一下从法律角度，律所到底属于哪类。

我是一名律师，刚进入一家律所工作，听说律师要给律所交管理费，不太清楚这合不合理。想了解从法律角度看，律师到底有没有义务给律所交管理费呢？这种费用的收取有什么规定吗？