法院外包人员是否属于法院？

法院外包人员通常并不属于法院的正式工作人员。从法律层面来分析，法院正式人员是指通过法定的公务员招录程序，被录用并纳入法院行政编制的人员，他们与法院之间是正式的人事关系。

而外包人员是通过第三方外包公司派遣到法院工作的。他们与外包公司签订劳动合同，形成劳动关系，外包公司才是他们的用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这意味着外包人员的工资发放、社保缴纳等劳动关系相关事务，都由外包公司负责。

在实际工作中，法院外包人员虽然在法院提供劳动，但他们与法院之间并没有直接的劳动关系，只是基于外包公司与法院的合作协议，被派遣到法院完成特定的工作任务。所以，从法律意义上来说，法院外包人员不属于法院。并且在待遇方面，外包人员和法院正式人员可能存在差异，因为他们的薪资、福利等通常是由外包公司按照与法院的协议以及自身的规定来确定的。