劳务工是否有失业金？

劳务工是否有失业金，需要分情况来看：

如果劳务工与用人单位建立的是劳动关系，签订的是劳动合同，且用人单位和本人按照规定缴纳了失业保险费，在符合一定条件时，是可以领取失业金的。具体条件和法律依据如下：

- 缴纳失业保险费满一年：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。例如，某劳务工在一家公司工作了2年，公司和他一直按规定缴纳失业保险费，就满足这一条件。

- 非因本人意愿中断就业：比如劳动合同期满终止劳动合同；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同；用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同等情况。

- 已经进行失业登记，并有求职要求：失业人员需要到指定的社会保险经办机构办理失业登记，表明自己有求职的意愿。例如，通过相关就业服务平台登记个人求职信息等。

如果劳务工与用工单位建立的是劳务关系，签订的是劳务合同，这种情况下一般是没有失业金的。因为劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系，双方建立的不是劳动关系，通常不需要交社保，也就不存在领取失业金的问题。

如果符合领取失业金的条件，可按以下流程申请：失业后，持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起开始计算，由社会保险经办机构按月发放，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。