私企是在工资日交社保吗？

首先，社保缴纳时间和工资发放时间并没有必然的联系。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

这意味着，私企一般需要在员工入职三十日内办理社保登记，并且按月缴纳社保费用，但并没有规定必须在工资日缴纳。通常，各地社保机构会规定一个缴费期限，企业只要在这个期限内完成社保费用的缴纳就可以。所以，私企不一定是在工资日交社保。企业会根据自身的财务安排和社保机构规定的时间来确定具体的社保缴纳日期。