物业公司员工是否有社保？

从法律角度来讲，物业公司员工是应该有社保的。社会保险，简单来说，就是国家给劳动者的一份保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它能在员工遇到年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，提供必要的经济帮助。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳社保是一项法定义务，物业公司也不例外。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条进一步规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果物业公司不给员工缴纳社保，员工可以先和公司友好协商，要求公司依法缴纳。要是协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过这些合法途径，员工的社保权益能够得到有效保障。