退休公务员是否有五险一金？

要回答退休公务员是否有五险一金这个问题，我们需要对“五险一金”的各个部分分别进行分析。

首先是养老保险。对于退休公务员而言，他们在退休前是参加了养老保险的，并且在达到法定退休年龄、满足相应的缴费年限等条件后，开始领取养老金。养老金就是养老保险待遇的体现，这意味着他们退休后已经进入了享受养老保险待遇的阶段，不存在再缴纳养老保险的情况，也就不存在“五险”里养老保险这一项继续缴纳的“有”的概念了。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休公务员在符合条件后，就按月领取养老金，不再缴纳养老保险费用。

医疗保险方面，退休公务员一般是可以继续享受医疗保险待遇的。在退休前他们缴纳了医疗保险费，退休后很多地方规定，只要满足一定的缴费年限（比如男性缴满25年，女性缴满20年等不同规定），就无需再继续缴纳基本医疗保险费，但依然能够享受基本医疗保险待遇。《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。所以退休公务员在满足条件下，“五险”中的医疗保险部分还是“有”的，能够保障他们看病就医的需求。

失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是在职期间为了应对失业、工作中受伤以及生育等特定情况而设立的。退休公务员已经处于退休状态，不存在失业、工作受伤和生育的情况，所以退休后不再缴纳这三项保险费用，也就不存在“有”这三项保险的情况了。

住房公积金方面，住房公积金是在职职工和单位共同缴存的长期住房储金。退休公务员已经退休，和单位的劳动关系终止，不再有工资收入，也就不再缴存住房公积金。当公务员退休时，一般可以办理住房公积金的提取手续，将账户内的余额取出。所以退休后就不存在“有”住房公积金继续缴存的情况了。综上所述，退休公务员不存在“五险一金”继续缴纳的情况，但在满足条件下可享受医疗保险待遇和领取已缴存住房公积金余额。