协警一般会交五险一金吗？

在我国，协警通常是会缴纳五险一金的。我们先来解释一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供基本的保障。“一金”则是住房公积金，它可以帮助职工解决住房相关的问题。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者，就涵盖了协警和其所在的单位。协警与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为协警缴纳五险。因为社会保险是国家强制实行的社会保障制度，目的是保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

关于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。虽然各地在执行过程中可能存在一定差异，但从法律规定来看，协警所在单位也应当为其缴存住房公积金。

不过在实际情况中，可能存在部分单位没有按照法律规定为协警缴纳五险一金的情况。如果遇到这种情况，协警可以与单位进行沟通协商，要求单位依法缴纳。若协商不成，可以向劳动监察部门或者住房公积金管理中心进行投诉举报，以维护自己的合法权益。