个体户是否必须给员工交住房公积金？

在探讨个体户是否必须给员工交住房公积金这个问题时，我们需要从相关法律规定以及实际情况来分析。

住房公积金是一种住房保障制度，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它可以帮助职工在购房等住房相关方面提供资金支持。

依据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。这里并没有明确提及个体户。

从目前的法律层面来看，对于企业等单位，是明确有缴存住房公积金的义务的。但对于个体户而言，并不是强制性必须为员工缴纳住房公积金。不过，有些地方可能根据当地的政策法规，对个体户缴存住房公积金有具体的规定和要求。所以，个体户是否要给员工交住房公积金，还需要参考所在地区的具体政策。如果当地政策有要求，那么个体户就需要按照规定为员工缴存住房公积金；如果当地没有相关强制规定，个体户可以根据自身情况和与员工的协商结果来决定是否缴存。