企业是否一定要交公积金？

企业是否一定要交公积金，这涉及到相关的法律规定和实际情况。首先，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这明确了企业有为员工办理公积金缴存登记的义务。

同时，该条例第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

从这些法律条文可以看出，企业是有义务为员工缴纳公积金的。但在实际执行中，可能存在一些企业没有严格按照规定执行的情况。不过，员工如果发现企业未依法缴纳公积金，可以向住房公积金管理中心进行投诉举报，通过合法途径维护自己的权益。企业也应该遵守相关法律规定，为员工缴存公积金，避免面临法律风险和不必要的麻烦。