公司缴纳公积金需要满足什么条件？

公司缴纳公积金，其实并没有严格意义上的“满足条件”限制，而是具有法定义务。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明，只要公司属于上述列举范围内的单位类型，并且有在职职工，就有义务为员工缴纳公积金，不存在额外设置缴纳门槛的情况。

同时，该条例第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。所以，公司为员工缴纳公积金是法定责任，不能以任何理由逃避。如果公司符合相关范围却不履行缴纳公积金的义务，会面临相应的法律责任。