事业单位临时工产假有工资吗，工资是多少？

首先，事业单位临时工在产假期间是有工资的。这里涉及到“产假工资”和“生育津贴”两个概念。简单来说，产假工资是职工休产假期间企业按照劳动合同规定支付给员工的工资；生育津贴则是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。

依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果事业单位为临时工缴纳了生育保险，那么临时工在产假期间可以领取生育津贴，其标准是用人单位上年度职工月平均工资。

若没有缴纳生育保险，单位就需要按照临时工产假前的工资标准来支付工资。举个例子，假如临时工小张每月工资是5000元，单位没给她交生育保险，那么她休产假期间，单位就得每月给她发5000元工资。另外，不同地区可能还会有一些地方性的法规和政策对产假工资作出进一步规定，所以还需要结合当地实际情况来确定最终的工资数额。