拖欠工资打12333真的起作用吗？

在遇到用人单位拖欠工资的情况时，拨打12333是有作用的。12333是人力资源和社会保障局的咨询服务热线，它能为劳动者提供政策咨询、信息查询、投诉举报等多方面的服务。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当用人单位违反这一规定时，劳动者可以通过合法途径维护自身权益，而拨打12333进行投诉举报就是其中一种途径。

具体来说，12333的作用主要体现在以下几个方面。首先，它能为劳动者提供关于工资支付、劳动法律法规等方面的咨询服务。劳动者可以通过拨打这个电话，了解自己在工资问题上的权利和义务，以及用人单位应承担的法律责任。其次，如果劳动者向12333投诉用人单位拖欠工资的情况，相关工作人员会根据具体情况进行记录，并将投诉信息转交给有管辖权的劳动监察部门。劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会依法责令其限期支付劳动者的工资报酬。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，拨打12333还能在一定程度上对用人单位起到威慑作用。因为用人单位知道劳动监察部门会对投诉进行调查处理，所以可能会更加重视工资支付问题，及时解决拖欠工资的情况。

当然，12333并不能直接解决所有的工资拖欠问题，但它为劳动者提供了一个便捷的投诉渠道和获取法律帮助的途径。如果通过12333投诉后问题仍然没有得到解决，劳动者还可以通过申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等其他法律途径来维护自己的合法权益。