交了社保还算应届毕业生吗？

要判断交了社保是否还算应届毕业生，需要先了解“应届毕业生”这个概念。应届毕业生通常指在应该毕业的年份毕业的学生，主要分为两种情况。一种是当年毕业的学生，另一种是在规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

对于当年毕业的学生，即使交了社保，在身份认定上仍然属于应届毕业生。比如张三是2024年6月毕业，在毕业前的实习阶段公司为其缴纳了社保，他在2024年依然属于应届毕业生。这是因为应届毕业生身份的核心依据是毕业时间，而不是是否缴纳社保。

而对于处于择业期内的毕业生，缴纳社保通常会被认定为已落实工作单位，从而失去应届毕业生身份。依据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等相关规定，在规定择业期内未落实工作单位，未缴纳社会保险的毕业生可按应届高校毕业生对待。例如李四2022年毕业，在2022 - 2024年的择业期内，2023年他找到工作并由单位缴纳了社保，那么从缴纳社保起，他就不再被视为应届毕业生了。

不过，不同单位和招聘岗位对于应届毕业生的定义和要求可能存在差异。一些单位在招聘时，可能会根据自身需求对应届毕业生的条件进行细化。所以，具体情况还需要结合招聘单位的要求和相关政策来判断。