买社保以后还算应届毕业生吗？

要判断买了社保后是否还算应届毕业生，需要先了解“应届毕业生”的概念。应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。从广义上讲，应届毕业生分四种：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的；高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生；普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

关于买社保与应届毕业生身份的关系，目前并没有明确统一的法律条文来界定。不过在实际情况中，很多单位在招聘应届毕业生时，会以是否缴纳社保来判断其是否具有工作经历，进而影响对应届毕业生身份的认定。因为社保缴纳往往意味着与用人单位建立了劳动关系。比如《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，同时用人单位需要为劳动者缴纳社会保险费。这就使得一旦缴纳社保，可能会被认为已经参加工作，不再符合部分招聘对应届毕业生“未落实工作单位”的要求。

然而，也有一些情况即使买了社保仍可能被认定为应届毕业生。例如，有些地区规定在择业期内（一般为毕业两年内），只要能够提供原单位的离职证明，证明目前处于失业状态，仍可按应届毕业生身份报考某些公职岗位等。所以，买社保后是否还算应届毕业生，不能一概而论，要根据具体的政策要求和认定标准来确定。如果想参加只招应届毕业生的考试或活动，建议详细咨询相关单位或部门，以他们的认定结果为准。