交了养老保险还算应届毕业生吗？

应届毕业生一般是指在该年毕业的学生，从法律层面来说，是否缴纳养老保险并不是判断应届毕业生身份的直接标准。应届毕业生主要分为两种情况，一种是即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待毕业状态的学生；另一种是已经拿到毕业证，但毕业时间在一年以内的学生。

缴纳养老保险通常意味着与用人单位建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险，其中就包括养老保险。

在实际情况中，不同单位对应届毕业生的定义和要求有所不同。一些事业单位、国企或参加公务员考试等，对应届毕业生身份认定可能会比较严格。如果在毕业当年就缴纳了养老保险，可能会被认为已经落实工作单位，从而失去应届毕业生身份。例如，某些公务员岗位要求报考者为应届毕业生，这里的应届毕业生可能就限定为未落实工作单位、未缴纳社保的毕业生。

然而，也有很多企业对于应届毕业生身份界定没有那么严格，只要是毕业一定年限内的都算应届毕业生，缴纳养老保险并不会影响身份认定。所以，交了养老保险是否还算应届毕业生，需要看具体的招聘要求和政策规定。