请病假需要什么证明？

在我国，员工请病假时所需的证明通常依据用人单位的规章制度以及相关法律规定来确定。

首先，最常见的证明是医院出具的病假条，也叫疾病诊断证明书。它是医生根据患者的病情，对其需要休息的时间给出的专业建议。例如，当你因为感冒去医院就诊，医生诊断后认为你需要休息三天，就会开具相应的病假条。这是请病假的核心证明，能直接反映员工的病情和需要休息的时长。

其次，病历也是重要的证明材料。病历记录了患者的病情症状、诊断过程、治疗方案等详细信息。它可以佐证病假条的真实性，让用人单位了解员工的具体病情。比如，员工因骨折请病假，病历中会有骨折的部位、严重程度等内容，能让单位更清楚病情的状况。

另外，有些单位可能还会要求提供检查检验报告。像血液检查、X光片、CT报告等，这些报告能更直观地展示员工的身体状况，进一步证明病情的存在和严重程度。例如，患有肺炎的员工，其肺部的X光片或CT报告可以清晰地显示肺部的病变情况。

依据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》等相关规定，企业应建立健全病假管理制度。用人单位有权要求员工提供合理的病假证明材料，以保障企业的正常运营和管理。同时，员工也应遵守单位的规定，如实提供相关证明。如果员工提供虚假的病假证明，用人单位有权按照规章制度进行处理。