交了社保还算应届生吗？

应届生主要分为两种，一种是当年毕业的高校学生，称为当年应届生；另一种是毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，属于择业期应届生。

对于当年应届生而言，交社保通常不会影响其应届生身份。因为当年应届生身份主要基于毕业时间来确定，只要是在毕业的这一年，无论是否缴纳社保，都属于当年应届生。

而对于择业期应届生来说，缴纳社保可能会影响其身份认定。根据相关规定，落实工作单位一般是指已签订就业协议、劳动合同，缴纳社会保险等。如果在毕业两年内缴纳了社保，可能会被认定为已经落实工作单位，从而失去择业期应届生的身份。

法律依据方面，虽然没有专门一部法律明确界定交社保与应届生身份的关系，但《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关政策文件，对毕业生就业、身份等方面有相关规定，各地区在执行过程中会结合这些规定来判断是否属于应届生。

所以，交社保后是否还算应届生，要根据具体情况以及所涉及的招考、就业政策等来综合判断。