缴纳社保后还算应届毕业生吗？

要判断缴纳社保后是否还算应届毕业生，需要先明确应届毕业生的概念。应届毕业生通常是指在该自然年毕业的学生，比如2025年毕业的学生就是2025年应届毕业生。

从一般定义来讲，应届毕业生强调的是毕业时间，和是否缴纳社保没有直接关系。不过，在不同的场景下，对于应届毕业生的认定标准存在差异。

在就业方面，很多企业在招聘应届毕业生时，主要关注毕业时间，只要是当年毕业，即便缴纳了社保，可能依然会被认定为应届毕业生。但也有部分企业会有额外要求，比如要求未与其他单位建立正式劳动关系、未缴纳社保等。

在报考公务员、事业单位等公职类岗位时，各地各部门对应届毕业生的定义可能不同。有些地方规定，毕业两年内未落实工作单位，档案等仍保留在学校或人才市场的，可按应届毕业生对待，这里缴纳社保可能会影响是否算应届毕业生；而有些岗位明确要求是当年毕业且未缴纳社保的应届毕业生。

依据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等相关政策，各地要落实好“今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）”要求，但对于缴纳社保的情况未统一明确规定，还是要看具体地方和岗位要求。所以，缴纳社保后是否还算应届毕业生，要结合具体的认定场景和相关规定来确定。