只要交过社保就不算应届生吗？
我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了几个月社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交过社保还算不算应届生，很担心因为这个社保的事失去报考资格，想问问到底交过社保还能不能算应届生呢？
张凯执业律师
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应届生一般分为两种，一种是当年毕业的应届毕业生，另一种是在一定年限内未落实工作单位、户口档案等保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门等机构的高校毕业生，也就是我们常说的择业期应届生。
对于当年毕业的应届毕业生来说，判断的关键依据是毕业时间，只要是在毕业的这一年，就属于应届毕业生。交社保并不影响其应届毕业生的身份认定。比如小李是2024年7月毕业，即使他在毕业前的实习阶段公司给他交了社保，在2024年这一整年他依然是应届毕业生。
而对于择业期应届生，根据相关规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”通常认为是与用人单位签订了劳动合同并缴纳社保。也就是说，如果交了社保，在大多数情况下就不符合择业期应届生的条件了。
依据相关政策法规，社保缴纳情况会影响择业期应届生身份认定，但不影响当年毕业的应届毕业生身份认定。