工伤老板没钱会怎么判？

在工伤案件中，当劳动者遭遇工伤而老板没钱赔偿时，法院的判决以及后续的执行情况需要从多个方面来分析。

首先，从判决层面来看，法院在审理工伤赔偿案件时，主要依据的是相关的法律法规，判断用人单位是否应当承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果劳动者的工伤认定程序合法，各项证据能充分证明工伤事实的存在，且用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么用人单位就需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，无论老板是否有钱，只要符合工伤认定条件，法院都会依法判决老板承担相应的赔偿责任。比如，职工因工伤导致的医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用，老板都要进行赔偿。

然而，判决之后可能会面临执行难的问题。如果老板确实没钱赔偿，法院会根据实际情况采取一系列执行措施。法院在执行过程中，会先查询老板名下的财产，包括银行存款、房产、车辆等。如果发现有可供执行的财产，法院会依法进行查封、扣押、冻结，并进行拍卖、变卖以清偿赔偿款。但如果老板名下确实没有财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。不过，这并不意味着劳动者的权益就无法实现了。一旦发现老板有新的财产线索，劳动者可以随时向法院申请恢复执行。此外，法院还可以对老板采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，督促其履行赔偿义务。如果老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会涉嫌拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。