工亡没钱赔偿法院会怎么判？

在工亡赔偿案件中，如果用人单位没钱赔偿，法院在审理后会依据相关法律规定作出公正的判决。首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿责任将由工伤保险基金承担。然而，如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部的赔偿责任就由用人单位来承担。法院在审理此类案件时，会审查双方提供的证据，确定工亡的事实以及赔偿的具体金额。一旦认定用人单位应承担赔偿责任，即便用人单位声称没钱赔偿，法院仍会根据法律规定判决用人单位支付相应的赔偿款项。法院的判决是基于法律规定和事实情况，而不是用人单位是否有能力支付。判决生效后，如果用人单位不履行判决，工亡职工的近亲属可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，比如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖用人单位的财产等。即使用人单位暂时没有足够的财产可供执行，在其有财产时，法院仍可继续执行，以保障工亡职工近亲属的合法权益。