公司没钱时怎么申请工伤赔偿？

当公司没钱时申请工伤赔偿，可按以下步骤进行：

首先，要进行工伤认定。工伤认定是确定您所受伤害属于工伤的重要程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，完成劳动能力鉴定。这一步是为了确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，以明确赔偿标准。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

然后，就进入赔偿申请阶段。若公司为您缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付。即使公司没钱，工伤保险基金也能保障您获得相应赔偿。比如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，都可从工伤保险基金中支付。但如果公司未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在公司没钱支付的情况下，您可以通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的权益。拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书后，如果公司仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行公司的其他财产。此外，如果公司符合破产条件，进入破产程序，您的工伤赔偿作为优先债权，会在破产财产中优先得到清偿。

总之，即便公司没钱，您依然可以通过合法途径申请工伤赔偿，维护自身的合法权益。