工伤的钱如何进行赔偿？

工伤赔偿，简单来说，就是劳动者在工作过程中受伤或者患职业病后，依法从工伤保险基金和用人单位获得的经济补偿。

首先，工伤赔偿有一定的流程。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，关于赔偿项目和金额的计算。依据《工伤保险条例》，赔偿项目众多。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。此外，还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不同的伤残等级，赔偿的标准和项目也有所不同。