个人如何拿到工伤赔偿？

当发生工伤后，个人要拿到工伤赔偿，通常需要遵循以下几个关键步骤。

首先是工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步非常重要，它是确定你所受伤害是否属于工伤范畴的依据。

其次是劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。通过劳动能力鉴定，能够确定工伤的伤残等级，这直接关系到后续赔偿的具体数额。

最后是申请赔偿。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。职工可以向当地的社保经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这种情况下，职工可以与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。

总之，个人拿到工伤赔偿需要经过严谨的法律程序，每一步都有相应的法律规定和要求，务必按照规定来操作，以确保自身的合法权益得到保障。