个人该如何申请工伤赔偿？

个人申请工伤赔偿，主要有以下几个关键步骤和要点。

首先是确认工伤认定申请主体和时间 。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据是《工伤保险条例》第十七条 。

其次是准备工伤认定申请材料。通常需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，可能还需要事故说明书（伤者本人签名、手印 ，证明人签名、手印）等材料。

然后是劳动能力鉴定 。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定可以确定伤残等级，对后续赔偿数额有重要影响。

最后是申请赔偿 。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可以向用人单位或工伤保险机构申请工伤赔偿。如果单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决赔偿问题。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等 。像《社会保险法》 第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇 。用人单位要是没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇 。