工伤科属于哪个部门管理？

工伤科通常属于人力资源和社会保障局管理。

人力资源和社会保障局是政府的重要职能部门，负责统筹管理人力资源和社会保障方面的工作，其中就包括工伤认定等工伤保险相关事务。工伤科作为其下属的一个具体业务科室，承担着受理工伤认定申请、调查核实工伤情况、作出工伤认定决定等重要职责。

从法律依据方面来看，《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。在实际操作中，各地人力资源和社会保障局就是履行社会保险行政部门职责的主体，工伤科是其落实工伤保险工作的具体执行部门。

比如，当职工发生工伤后，需要向当地人力资源和社会保障局下设的工伤科提出工伤认定申请。工伤科会根据《工伤保险条例》等相关法律法规，对申请进行审核和调查，以确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。所以，当你遇到工伤相关问题时，找当地人力资源和社会保障局的工伤科是正确的途径。