职工医保断交三个月是否会对生育津贴产生影响？

职工医保断交三个月对生育津贴是否有影响，需要根据不同地区的具体规定来判断。

首先，生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的领取通常与生育保险的缴纳情况相关，而在我国，很多地区职工医保和生育保险是合并实施的，所以职工医保断交可能会影响生育保险待遇。

从普遍规定来看，领取生育津贴一般要求生育时所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一定时间。比如《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。但各地对于连续足额缴费时间的要求不一样，有的地区要求连续缴费满6个月，有的要求满9个月，还有的要求满1年。

如果所在地区要求连续足额缴费满一定期限才能领取生育津贴，那么医保断交三个月很可能导致缴费期限中断，从而不符合领取条件。例如当地规定需连续缴费满12个月，断交三个月后重新缴纳，可能就需要重新计算缴费时间，达到12个月后才能领取生育津贴。

然而，也有部分地区有一些补救措施或者较为宽松的政策。比如有的地区规定在断交一定时间内补缴的，不影响生育保险待遇的享受；或者规定生育时已经参保且满足一定的累计缴费时间，即使中间有断交也可以领取生育津贴。所以，职工医保断交三个月是否影响生育津贴，不能一概而论，要以当地的具体政策为准。建议你及时咨询当地的社保经办机构，了解详细的政策规定，并根据实际情况看是否有补缴等补救办法。