证书挂靠是否不需要转社保？

在法律层面，证书挂靠本身就是一种违规甚至违法的行为，不能单纯以是否需要转社保来判断其合法性。

证书挂靠指的是个人将自己的资质证书提供给企业，企业支付一定费用，而持证人并不实际在该企业工作的行为。这种行为违背了诚实信用原则，扰乱了市场秩序。《中华人民共和国建筑法》规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。如果企业使用挂靠的证书进行项目投标、施工等活动，一旦出现质量安全问题，会给社会公共利益带来严重威胁。

从社保角度看，证书挂靠不转社保可能是一些人试图规避监管、逃避责任的手段。正常的劳动关系中，企业应该为员工缴纳社保，这是对员工权益的保障，也是企业的法定义务。而证书挂靠中不转社保，就意味着持证人与挂靠企业之间并没有真实的劳动关系。劳动和社会保障相关法律法规强调了建立合法劳动关系和缴纳社保的重要性。如果通过证书挂靠来绕过这些规定，是对法律制度的破坏。

此外，一旦被相关部门查处，挂靠双方都会面临严重的法律后果。对于持证人，可能会面临证书被吊销、罚款等处罚；对于企业，可能会被降低资质等级、限制市场准入等。所以，无论是从法律风险还是行业规范的角度，都不应该参与证书挂靠行为。