question-icon 挂证到省外后社保在本省交是否可行?

我把证书挂到了省外的一家单位,但我的社保一直在本省缴纳。我不太清楚这样做合不合法合规,会不会有什么风险,想了解下从法律层面来讲,挂证到省外后社保在本省交到底行不行。
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下“挂证”的含义。“挂证”指的是个人将自己的资格证书挂靠到企业名下,企业向持证人支付一定费用,而持证人并不在该企业实际工作。这种行为在法律上存在诸多问题。 从劳动法律关系角度看,依据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,并为其缴纳社会保险。当你把证书挂到省外单位时,若按正常劳动关系,该省外单位应与你签订合同并在当地为你缴纳社保。你在本省缴纳社保,意味着本省有单位为你承担了社保义务,这可能暗示你与本省单位存在劳动关系。那么,这就出现了一人同时与两个单位建立劳动关系的情况,这在实际的劳动管理和法律规定中是不被允许的。 再从行业管理规定来说,不同行业对于证书挂靠有严格的监管。比如建筑行业,住房和城乡建设部等相关部门严禁建筑企业和个人以任何形式出租、出借资质证书、执业资格证书等。挂证且社保缴纳地不一致,很容易被监管部门发现,一旦查实,不仅企业会面临罚款、停业整顿等处罚,个人的证书也可能被吊销,还可能被记入信用档案,对个人未来的职业发展产生严重负面影响。 综上所述,挂证到省外后社保在本省交这种行为既不符合劳动法律规定,也违反了行业管理要求,存在较大的法律风险和不利后果,不建议这样做。

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