找工作有民事诉讼会有影响吗？

一般来说，有民事诉讼本身并不一定会对找工作产生直接影响。民事诉讼是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。它主要是解决平等主体之间的人身关系和财产关系纠纷，例如合同纠纷、侵权纠纷等。

从法律依据上来看，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里并没有将有民事诉讼在身作为企业可以歧视或拒绝录用劳动者的法定理由。

不过，具体情况还得看工作的性质和企业的要求。对于一些对个人信用、品行和社会形象要求较高的工作，比如金融行业的高级管理岗位、政府部门的一些敏感职位等，企业可能会进行背景调查。如果民事诉讼涉及到欺诈、重大违约等负面行为，可能会让企业对求职者的诚信和能力产生质疑，从而影响求职结果。

而对于大多数普通工作岗位，企业通常更关注求职者的专业技能、工作经验和综合素质等方面，有民事诉讼本身并不会成为阻碍。所以，有民事诉讼不一定会影响找工作，关键要看具体的工作和企业态度。