question-icon 辞职时公司会压工资吗?

我打算辞职,但是听说有些公司会压离职员工的工资,我很担心自己也遇到这种情况。我想知道从法律角度来说,公司有没有权利在员工辞职的时候压工资呢?要是被压了工资,我该怎么办?
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  • #工资支付
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在我国,从法律层面来讲,公司是没有权利在员工辞职时压工资的。工资,通俗来讲,就是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“不得克扣”,就明确表明公司不能随意扣押员工的工资。 当员工提出辞职时,只要按照正常的流程进行,比如提前通知公司等,公司就应当按照劳动合同的约定,及时、足额地支付工资。《工资支付暂行规定》第九条也规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,在员工离职时,公司应该马上结清工资,而不是故意拖延、扣押。 如果遇到公司压工资的情况,劳动者不必慌张。首先,可以尝试和公司进行友好协商,向公司说明法律规定,要求公司支付工资。如果协商没有结果,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对公司的工资支付情况进行检查,一旦发现公司存在违法行为,会责令公司限期支付工资。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式,劳动者可以向劳动仲裁机构提交相关证据,要求公司支付被压的工资以及可能存在的赔偿金。要是对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

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