公司年会发放奖品需要缴纳个人所得税吗？

公司年会发放奖品是否需要缴纳个人所得税，要分情况来看。

首先，我们来了解一下什么是个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。简单来说，就是你获得了收入，国家会按照一定的规则从中收取一部分税。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。如果公司在年会上给员工发放奖品，这种奖品属于与任职或者受雇有关的所得，一般情况下是要并入员工的工资、薪金所得，计征个人所得税的。也就是说，公司要把奖品的价值算到员工当月的工资里，一起计算应该缴纳多少个人所得税。

举个例子，假如小李月工资是5000元，公司年会给他发了价值2000元的奖品，那么这个月计算个人所得税的时候，就要按照7000元的收入来计算。不过，在计算应纳税所得额时，会先扣除一些法定的扣除项目，比如5000元的基本减除费用，以及专项扣除、专项附加扣除等。

另外，如果公司年会是面向非本单位人员发放奖品，根据《财政部 税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》（财政部 税务总局公告2019年第74号）第三条规定，企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品（包括网络红包），以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。这里的“偶然所得”，就是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。对于偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用比例税率，税率为百分之二十。