过年福利发手机员工需要缴个税吗？

在回答过年福利发手机员工是否需要缴纳个税这个问题之前，我们先来了解一下个人所得税以及与员工福利相关的法律概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。对于员工来说，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券等形式。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第八条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。

公司在过年时给员工发放手机作为福利，这属于员工因任职受雇而取得的实物福利，应当计入员工的工资、薪金所得，一并计算缴纳个人所得税。也就是说，从法律规定来看，员工是需要就这部分福利缴纳个税的。具体的计算方式通常是，先确定手机的价值，将其与员工当月的工资薪金合并，然后按照个人所得税的税率表来计算应缴纳的个税金额。

不过在实际操作中，企业有代扣代缴的义务。公司会根据相关规定，在发放福利时就将这部分个税计算好，并从员工的工资等收入中扣除，然后统一向税务机关缴纳。所以对于员工来说，可能不需要自己去办理纳税申报等手续，但这并不意味着不需要缴纳个税。