工伤保险赔偿公司是否要出钱？

在工伤保险赔偿中，公司是否需要出钱要分情况来看。首先我们来了解一下工伤保险赔偿的基本概念。工伤保险是一种社会保险制度，目的是保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。

根据《工伤保险条例》等相关规定，有些费用是由工伤保险基金支付的。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

然而，也有部分费用是需要用人单位来承担的。例如，治疗工伤期间的工资福利，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

所以，工伤保险赔偿中公司不一定都要出钱，但在上述规定的情形下，公司是有出钱赔偿的责任的。劳动者在遭遇工伤时，要清楚这些法律规定，以维护自身的合法权益。