辞 退通知书范本是否包含赔偿金？
我公司最近要辞退一名员工，我在网上找了辞退通知书范本，但不确定里面应不应该包含赔偿金相关内容。要是加上赔偿金条款，会不会引发一些不必要的麻烦？要是不加，又怕后续员工要求赔偿时说我们没提前告知。所以想问问辞退通知书范本里到底包不包含赔偿金呢？
张凯执业律师
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辞退通知书范本是否包含赔偿金，需要根据具体情况来判断。
首先，我们要了解辞退赔偿金的概念。辞退赔偿金，简单来说，就是当用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同时，需要按照法律规定向劳动者支付的一笔钱，作为对劳动者的补偿。它是为了保障劳动者在被违法辞退时的合法权益。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果用人单位是合法辞退员工，比如员工严重违反公司规章制度等符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，此时辞退通知书范本通常不需要包含赔偿金内容。因为在这种情况下，用人单位无需向劳动者支付赔偿金。
然而，如果用人单位属于违法辞退，就需要依据法律规定支付赔偿金。那么在辞退通知书范本中，就应该明确包含赔偿金的相关内容，例如赔偿金的具体金额、计算方式等。这样做既符合法律要求，也能避免后续可能产生的劳动纠纷。