丰保安公司分公司负责人的经历算经营管理经验吗？

在法律层面，对于丰保安公司分公司负责人的经历是否算经营管理经验，需要从多方面来分析。

首先，我们来理解一下经营管理经验的概念。经营管理经验通俗来讲，就是在企业或组织的运营过程中，参与决策、组织、领导、控制等一系列活动所积累的经验。分公司虽然不具有独立法人资格，但是它也是企业经营体系中的重要组成部分，分公司负责人在其职责范围内，往往需要对分公司的日常运营、人员管理、业务拓展等方面进行管理。

从法律依据来看，《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。这表明分公司在公司整体架构中有其特定的地位和运营模式。分公司负责人在履行职责过程中，必然会涉及到经营管理方面的工作，比如制定分公司的工作计划、安排员工工作任务、协调与总公司及其他部门的关系等，这些工作内容都与经营管理相关。

所以，一般情况下，丰保安公司分公司负责人的经历是可以算作经营管理经验的。不过，具体情况可能会因不同的评判标准而有所差异。如果在某些特定的活动或事务中，对于经营管理经验有明确且严格的界定，比如要求必须是具有独立法人资格的企业负责人经历，那么可能就需要进一步根据具体规定来判断。但从普遍意义上来说，分公司负责人在分公司的管理工作中所积累的经验，是符合经营管理经验的范畴的。