分公司负责人风险大吗？

分公司负责人在一般情况下风险相对不大，但在某些特定情形下，仍存在一定风险，具体分析如下：

首先，从民事责任方面来看。分公司不具有法人资格，其民事责任通常由总公司承担。依据《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司，设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照，分公司的民事责任由公司承担。这意味着分公司负责人在正常履行职务，对外进行民事活动时，通常不会为公司的债务承担个人责任。例如，分公司因经营活动产生的债务纠纷，一般由总公司负责偿还。

然而，分公司负责人可能会就其本人、公司的董、监、高的违法、违规行为给公司造成的损失承担一定的赔偿责任。比如，如果实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为，或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产、或未经清算擅自处分财产等行为，分公司负责人都要承担相应的民事赔偿责任。

其次，在签约权限方面存在风险。分公司负责人在法律上有对外代表分公司进行签约的权利，其签字一般对分公司具有约束力。若总公司将签约权授予非负责人的其他员工，则需要明确约束或者禁止分公司负责人的签约权，但此类约束只能在公司内部生效，对外不能对抗签约相对方，这可能导致签约权限冲突。

再次，表见代理风险也需要关注。若总公司将签约权授予非分公司负责人的其他员工，但该员工被终止代理权甚至与公司终止劳动关系后，总公司未及时告知交易相对方其无代理权的情况，根据相关法律规定，该员工与交易方所签合同仍然成立并有效。分公司负责人在签署合同时必须要认真核实代理权的真实有效性，并且与总公司保持密切的沟通联系，以便尽可能地降低潜在的法律风险。

最后，从刑事责任角度。法律规定的某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能会追究分公司负责人的刑事责任。另外，当公司实际控制人利用公司实施经济犯罪行为时，分公司负责人虽未直接参与，但如果是明知实际控制人利用公司实施犯罪行为，却未加阻止，或放任实际控制人的行为，则负责人也很可能要承担相应的刑事责任。即使挂名法人代表与实际控制人之间存在书面的关于分公司负责人不参与经营和管理、不承担相应责任的约定，类似约定也只在双方之间内部有效，并不具备对外的法律效力。同时，当公司面临进入破产程序、被申请强制执行或欠缴税款的特定情形下，分公司法人代表可能会被司法、行政机关采取相应强制措施，比如列入黑名单、限制贷款、消费等。