五险一金包含婚假吗，婚假有多少天？

首先，五险一金并不包含婚假。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金，这些主要是关于社保和住房方面的保障。而婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。

关于婚假的天数，在全国层面并没有统一的明确规定，主要由各地的人口与计划生育条例等地方性法规来确定。

依据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[1980]劳总薪字29号）规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这是比较基础的规定，目前大部分地区在这个基础上进行了调整。

比如，有些地方取消了晚婚假，直接规定了一定天数的婚假，像广东规定婚假为3天；而有些地方则延长了婚假天数，例如山西规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。所以，要确定具体的婚假天数，需要根据所在地区的相关规定来判断。你可以查询当地的人口与计划生育条例或者向当地的人社部门进行咨询。