深圳工伤十级能获得多少赔偿？

在深圳，如果被认定为工伤十级，赔偿项目及标准如下：

首先是医疗费，这是以医院发票金额为准的。社保大概支付80%左右，单位支付剩下的20% 。简单来说，就是你看病花了多少钱，按这个比例由社保和单位分担。

住院伙食补助费是住院天数×100元/天×70%，这部分由社保支付。假如你住院10天，那伙食补助费就是10×100×70% = 700元。

交通费一般在300 - 1000元之间，由社保支付。这是为了补偿你因工伤就医等产生的交通费用。

停工留薪工资是本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准），由单位支付。比如你的月工资是5000元，劳动局鉴定停工留薪期是3个月，那这部分工资就是5000×3 =15000元。这期间单位要正常给你发这部分工资，保障你的生活。

护理费是住院天数×50元/天，由单位支付。要是住院10天，护理费就是10×50 = 500元，用于补偿照顾你的费用。

一次性伤残补助金是本人工资×7个月，由社保支付。比如月工资5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元，这是对你因工伤致残的一次性补偿。

一次性医疗补助金是本人工资×1个月，由社保支付。还是以月工资5000元为例，就是5000×1 = 5000元，用于后续可能的医疗康复。

一次性伤残就业补助金是本人工资×4个月，由单位支付。月工资5000元的话，就是5000×4 = 20000元，帮助你在因工伤影响就业时的生活。

相关法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相关赔偿待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工离职后可能的后续医疗支出。

一次性伤残就业补助金：帮助工伤职工在离职后重新就业前的生活过渡。