2024年深圳市十级伤残赔偿标准是什么？

在深圳，2024年十级伤残赔偿标准如下：

首先是一次性伤残补助金，它是以受害人月平均工资为基础乘以7个月来计算。这里的月平均工资是员工受伤前12个月内的收入总和平均得来。不过，如果工资高于当地职工平均工资的300% ，就按照相应倍数计算；要是低于当地职工平均工资的60%，就按该比例的60%计算。这是为了保证赔偿标准相对公平合理，适应不同工资水平的情况。

其次是一次性工伤医疗补助金，数额为受害人月平均工资的一倍。这部分赔偿主要是用于工伤后续可能产生的医疗支出。

然后是一次性伤残就业补助金，数额为受害人月平均工资的四倍。当劳动合同到期或劳动者主动解除劳动合同 时，用人单位需按照解除或终止时的统筹地区上年度职工月平均工资为基准，向劳动者支付上述两项补助金。这是对劳动者因伤残可能在就业方面受到影响的一种补偿。

除了上述三项主要补助金外，还可能涉及到其他费用。例如医疗费实行实报实销制，涵盖住院、康复训练以及工伤复发等阶段的相关费用。也就是根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算。

另外，还有康复费，根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算；误工费方面，受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照受诉法院所在地同行业标准计算；护理费分不同情况，住院护理及出院后的短期医嘱护理，护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算，没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算 ，出院后的长期康复护理，护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算，结合护理依赖系数、护理年限和护理人数确定等。

法律依据是《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这就从法律层面明确了人身损害赔偿的范围和项目。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工后续医疗保障的一次性费用。

一次性伤残就业补助金：为帮助工伤职工在就业方面得到一定补偿的费用。