灵活就业算缴纳社保吗？

灵活就业缴纳社保当然算缴纳社保。下面为你详细解释。

灵活就业人员缴纳社保，是指那些没有在企业等单位工作，以个人身份参与社会保险的方式。这是国家为了保障灵活就业群体的社会保障权益而设立的制度。对于灵活就业人员来说，他们可以根据自身经济状况和需求，选择参加基本养老保险和基本医疗保险。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；也可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这明确了灵活就业人员有权利和义务缴纳社保。

在享受权益方面，灵活就业人员缴纳社保后，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；在缴纳医疗保险期间，可享受相应的医疗报销待遇，和在职员工缴纳社保享受的基础权益是一致的。不过，在缴纳方式和比例上，和在职员工有所不同。在职员工是单位和个人共同承担社保费用，而灵活就业人员需要个人承担全部费用。

综上所述，灵活就业缴纳社保不仅算正常缴纳社保，而且能让灵活就业人员享受和在职员工类似的社会保障权益。