免除刑事处罚会影响公务员工作吗？

免除刑事处罚是否会影响公务员工作，需要从多个方面进行分析。

首先，我们来了解一下“免除刑事处罚”的概念。免除刑事处罚，是指因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚。简单来说，就是虽然构成了犯罪，但基于特定的情形，最终不用受到刑罚的制裁。

接下来看相关的法律规定。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。这里并没有直接表明免除刑事处罚就会被辞退。

但是，《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里强调的是“被判处刑罚”，而免除刑事处罚并不等同于被判处刑罚。不过，公务员所在单位可能会根据具体情况，依据单位的规章制度和相关组织人事政策进行处理。如果犯罪情节严重，即便免除了刑事处罚，所在单位也可能会给予相应的纪律处分，比如警告、记过、记大过、降级、撤职等，这些处分会对公务员的工作和职业发展产生不同程度的影响。

另外，公务员的任用和管理还受到党内纪律规定等多方面的约束。如果公务员是党员，还需要遵守党的纪律要求。若其行为违反了党纪，党组织会根据《中国共产党纪律处分条例》进行处理，这也可能会间接影响到其公务员工作。

综上所述，免除刑事处罚不一定会直接导致公务员失去工作，但会存在因单位处理、党纪处分等因素而对工作产生不利影响的可能性。