劳动能力鉴定需要带医院开的假条吗？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它对于确定劳动者因工或非因工受伤后的劳动能力状况，进而获得相应的待遇或补偿有着重要意义。

关于进行劳动能力鉴定时是否需要携带医院开的假条，一般情况下，医院开的假条并非是必须携带的材料。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。这里并未明确提及医院假条。

不过，医院假条可能记录了受伤职工的休假时间、病情建议等信息，在一定程度上可以辅助证明受伤职工的病情和身体状况。如果假条上有关于病情诊断、治疗建议等关键信息，带上它可能对劳动能力鉴定有一定的帮助。因为劳动能力鉴定专家组需要全面、准确地了解受伤职工的病情和身体恢复情况，以便做出客观、公正的鉴定结论。但如果假条内容对病情和身体状况的证明作用不大，或者已有其他更权威的病历资料，那么不带假条通常也不会影响鉴定的进行。所以，为了稳妥起见，建议可以携带假条前往，如果鉴定机构认为不需要，不提交即可。