劳动能力鉴定的手续是什么样的？

劳动能力鉴定的手续一般如下：

首先是提出申请：不同情况申请时间和方式有别。工伤发生后初次申请鉴定的，用人单位要在职工医疗终结期满三十日内提出。申请重新鉴定的，要在自收到所在参保统筹地区的复查鉴定结论之日起十五日内，凭书面材料当面提出（邮寄函件不受理）。因伤病要求提前退休申请劳动能力鉴定的，应在达到规定年龄和缴费年限（含视同缴费年限）后提出。申请方式多样，可通过登录政务服务网、邮寄，也可到现场提交申请。同时要填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位相关信息。还要准备工伤认定决定书原件及复印件、被鉴定人本人身份证原件复印件、完整连续的病历材料（住院的需提供住院病志原件等，未住院的需提供急诊或门诊病志等相关材料）。

接着是审查受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会及时对提交的材料进行审核。如果申请人提供材料不完整，委员会应当自收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知需要补正的全部材料。若申请材料完整且符合规定要求，属于管辖范围且在受理时效内的，就会予以受理。

然后是组织鉴定：劳动保障行政部门受理申请之后，会在规定时间内，按照规定的办法、程序和标准，安排鉴定。鉴定现场会核实被鉴定人鉴定材料是否齐全。材料齐全的话，鉴定专家组根据病历资料、辅助检查结果和现场体格检查等提出初步鉴定意见；材料不齐全的，会一次性告知被鉴定人。

最后是结论送达：劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定 。

相关法律依据为《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条等规定。这些规定确保了劳动能力鉴定手续的规范和公正。

相关概念：

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

工伤认定决定书：是认定职工所受伤害为工伤的官方法律文书。

劳动能力鉴定委员会：是负责组织、管理、监督和实施劳动能力鉴定工作的机构。