劳动仲裁公司会留下案底吗？

要判断劳动仲裁公司是否会有案底，需要先明确“案底”的概念。在法律语境中，案底通常指的是犯罪记录，也就是某人曾经被法院判定有罪并受到刑事处罚后留存的记录。

劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种法律程序。当劳动者和公司在劳动合同履行、工资支付、社会保险等方面产生分歧，双方无法自行协商解决时，任何一方都可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。这是一种常见的民事纠纷解决方式，并非刑事犯罪行为。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。劳动仲裁处理的是平等主体之间的民事纠纷，其结果主要是要求公司承担民事责任，比如支付工资、经济补偿等。这些情况都不会让公司产生犯罪记录，也就是不会留下通常所说的案底。

不过，虽然劳动仲裁不会产生案底，但仲裁记录会在劳动仲裁机构留存。在一些特定情况下，如公司参与政府项目招投标、申请银行贷款等，这些仲裁记录可能会被合作方或金融机构查询到，从而对公司的声誉和商业信誉产生一定的影响。