劳动仲裁会对企业产生影响吗

劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决结果不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身一般不会影响公司上市。

不过，劳动仲裁对企业还是可能会产生一些影响。首先是经济方面，如果用人单位败诉，除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类具有惩罚性的费用支出，会增加企业经济成本。

其次，在企业形象上也会有负面影响。在网络发达的今天，劳动纠纷发生后，劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息，这对企业以后的用人、企业信用，都会造成不可估量的影响。

另外，企业还可能面临行政处罚，比如劳动局给予警告、责令改正，处以罚款，情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿，甚至可能会被吊销营业执照。并且劳动争议记录在一些平台可查，会影响企业招聘、业务开展以及征信等。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

赔偿金：是指用人单位因违反劳动合同法规定的解除或者终止劳动合同的情形，需要向劳动者支付的赔偿费用。

双倍工资：是指用人单位违反法律规定，未与劳动者订立书面劳动合同，需要向劳动者支付两倍工资的惩罚性赔偿。