劳动法规定上班几天不干了有工资吗？
我在一家公司上班没几天，因为个人原因不想干了 。但不知道按照劳动法，我上了这几天班能不能拿到工资。我挺担心公司以我工作时间短为由不给我发工资，所以想问问这种情况在法律上是怎么规定的。
张凯执业律师
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在我国劳动法相关规定下，劳动者上班几天不干了也是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定和法律规定支付相应的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了劳动者获取工资报酬的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使劳动者工作的时间较短，只要有实际的劳动付出，用人单位就有支付工资的义务。
从法律原理上来说，工资的支付与劳动者的劳动成果相关联，而不是与工作的时长有绝对的关系。无论工作几天，只要劳动者完成了用人单位安排的工作任务，就有权获得相应的工资。
如果用人单位以劳动者工作时间短为由拒绝支付工资，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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