question-icon 法律是否规定单位不能给孕晚期女职工安排上晚班?

我怀孕七个多月了,属于孕晚期,可单位还是安排我上晚班。我感觉身体吃不消,也担心对宝宝有影响。我想知道法律是不是规定单位不能给孕晚期女职工安排晚班呢?
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  • #孕晚期夜班
answer-icon 共1位律师解答

法律确实规定了单位不能给孕晚期女职工安排上晚班。下面为您详细解释相关法律规定。 首先,从法律概念上来说,对于女职工在孕期的劳动保护是为了保障女职工和胎儿的健康安全。晚班通常指的是在夜间进行工作,夜间工作环境和作息与正常白天工作不同,会对孕妇的身体和精神造成较大的负担。 依据《女职工劳动保护特别规定》第六条,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。这里的怀孕7个月以上,也就是我们所说的孕晚期。所以,当女职工处于孕晚期时,单位安排其上晚班是违反该规定的。 如果用人单位违反上述规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以依法向人民法院提起诉讼。这为孕晚期女职工维护自身合法权益提供了有效的途径。

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